– und extra Prämien, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen mitbringen Dienstplansicherheit ohne Kompromisse Weitere Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite
, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen mitbringen Dienstplansicherheit ohne Kompromisse Weitere Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken Wertschätzendes und kollegiales
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren
Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen
als motivierte Pflegefachkraft und stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Wir bieten eine unbefristete Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro
zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote
Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents
werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen
einen Bonus von 2.500 Euro Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online-Shopping Angeboten Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits
. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen
verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt
. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen
. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen
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verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt
Zulagen belohnt zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig
der RegionWillkommensprämie 150€Mitarbeiter werben künftige Mitarbeiter Aktion 450€ Ihre Aufgaben: Sie sichern die technischen Verfügbarkeiten aller Verpackungsanlagen im Verantwortungsbereich durch Organisation
, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen
, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen
Personaleinsatzplanung Das dürfen Sie erwarten Attraktives, übertarifliches Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis des Tarifvertrages (BAP/DGB) Erstattung von Fahrtkosten In der Regel
Unternehmen der RegionWillkommensprämie 150€Mitarbeiter werben künftige Mitarbeiter Aktion 450€ Ihre Aufgaben: Sie sichern die technischen Verfügbarkeiten aller Verpackungsanlagen im Verantwortungsbereich
Entgeltgruppe 5 - Grundgehalt bei einer 39 Std./Woche 2.948,24 Euro Jahressonderzahlung + Zuschläge für Sonn- und Feiertage Vielfältige Sozialleistungen (z.B. Mitarbeiterrabatte, Physiotherapeut
Entgeltgruppe 5 ab 2.948,24 Euro Jahressonderzahlung + Zuschläge für Sonn- und Feiertage Vielfältige Sozialleistungen (z.B. Mitarbeiterrabatte, Physiotherapeut, Gesundheitsberatung) Attraktive Altersvorsorge
Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Nur etwa 450 m von Bahnhof entfernt, befindet sich unsere Seniorenresidenz im Grimma. Sie ist gut mit dem PKW und öffentlichen
Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Nur etwa 450 m von Bahnhof entfernt, befindet sich unsere Seniorenresidenz im Grimma. Sie ist gut mit dem PKW und öffentlichen
und Teamgeist • Gesundheitspass ------ Wir bieten: Wir bieten: • einen Willkommensbonus bis zu 1000,- Euro • einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz • Geregelte Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
Perspektiven, i.d.R. unbefristeter Arbeitsvertrag mit guten ÜbernahmechancenKostenlose Arbeitskleidung und persönliche SchutzausrüstungÜbertarifliche Vergütung bis zu 19,00€/Std. auf Basis des IGZ-DGB
Wir sind Deutsche See, mit rund 450 Millionen Euro Umsatz Deutschlands Marktführer in der Produktion und dem Handel mit Fisch, Seafood und Feinkost. Das Herz unserer Fischmanufaktur schlägt
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. Auf Ihren nächtlichen Einsatz in der Zeit von 20.00 Uhr bis 06.00 Uhr freuen wir uns. Sie möchten bei uns eine Nachtschicht einlegen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Teilzeittätigkeit auf Basis
schwerbehinderter Menschen sind uns ausdrücklich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung auf Basis des Tarifvertrages BAP/DGB Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive
Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter
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).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag
auf der Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien für die Diakonie Deutschland Kontakt Stefanie Schmidt stellv. Wohnverbundleiterin 0201 86618808 Zur Homepage Wohnverbund Essen Weidkamp 158 45355 Essen
direkt bei unserem Kunden Vertrauensvolle Kontakte zu Unternehmen der Region durch langjährige Marktpräsenz Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung
Pensionskasse in Höhe von 57 Euro monatlich in Anspruch Fahre umweltbewusst und nachhaltig mit unserem Dienstfahrrad-Leasingangebot (JobRad) oder sichere Dir das digitale HVV Deutschlandticket
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: 14,53 - 15,50 Euro brutto pro Stunde auf Basis Tarifvertrag BAP/DGB Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Kostenfreie
).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen
pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame LeistungenBerücksichtigung
eine wertschätzende Führungskultur Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) eine Gutscheinkarte
Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.356 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.577,66 Euro (St. 2) bis 4.345,51 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich